Центр корпоративных инноваций и продуктового развития «Акселератора ФРИИ» запускает первое системное исследование рынка продуктового управления в России и СНГ. Его цель – дать бизнесу объективную картину процессов, выявить разрывы между ожиданиями и реальностью и задать отраслевые бенчмарки.
За последние годы продуктовая функция перестала играть вспомогательную роль: сегодня именно продуктовые команды все чаще отвечают за финансовый результат и реализацию стратегических инициатив. Но при этом рынок до сих пор работает в условиях дефицита данных:
- Нет актуальной информации о том, как на самом деле устроены продуктовые команды.
- Размыта граница между «формальным» внедрением продуктового подхода и реальной зрелостью функций.
- Отсутствует единая картина по уровню развития продуктовых компетенций, карьерным трекам, найму и удержанию специалистов.
- Нет сегментации по отраслям, размерам компаний и географии.
Именно этот дефицит данных мы и хотим восполнить.
Для анализа мы используем собственный фреймворк, который позволит не только выстроить профиль современной продуктовой функции в компании, оценить зрелость процессов и практик, а также выявить разрыв между декларацией и реальностью (например, когда есть roadmap, но нет автономности команд или системного discovery).
Для анализа мы используем собственный фреймворк, который позволит не только выстроить профиль современной продуктовой функции в компании, оценить зрелость процессов и практик, а также выявить разрыв между декларацией и реальностью (например, когда есть roadmap, но нет автономности команд или системного discovery).
Впервые на рынке мы смотрим на продуктовую функцию сразу через три призмы:
Уникальность исследования – в объединении взглядов CPO и HR. Такой двойной фокус позволит выявить несоответствия между ожиданиями бизнеса и возможностями команд.
- Организационная зрелость – кому подчиняется продуктовая функция, как встроена в стратегию компании.
- Практики и культура – как реально работают команды: от аналитики и экспериментов до отношения к ошибкам.
- Компетенции и карьера – что востребовано, как развивают специалистов, какие карьерные треки существуют.
Уникальность исследования – в объединении взглядов CPO и HR. Такой двойной фокус позволит выявить несоответствия между ожиданиями бизнеса и возможностями команд.
Анна Русакова, директор Центра корпоративных инноваций и продуктового развития «Акселератора ФРИИ»:
«Рынок продуктового управления в России и СНГ пока не имеет устоявшихся стандартов и единых работающих апробированных подходов. Методология сравнительно новая, поэтому компании используют разные принципы и фреймворки, а уровень их зрелости сильно отличается. Наше исследование должно выявить реальную картину: где сейчас находятся компании, с какими практиками они работают и какие разрывы остаются. Это позволит бизнесу принимать решения, опираясь не на отдельные кейсы и мнение отдельных экспертов, а на консолидированные систематизированные данные».
Исследование охватит 100-150 компаний крупного бизнеса из России и стран СНГ. Участниками могут стать как CPOs, Heads of Product, руководители команд, продакт-менеджеры и HR BP, вовлеченные в работу с продуктовой функцией.
Все респонденты получат ранний доступ к аналитике и инфографике, шанс получить приглашение на закрытую конференцию Corporate Products Day 2025, а также возможность выиграть обучение в Школе продуктового трекинга «Акселератора ФРИИ».
Пройти опрос можно до 10 октября по ссылке: https://corporate.iidf.ru/events/product-research
Все респонденты получат ранний доступ к аналитике и инфографике, шанс получить приглашение на закрытую конференцию Corporate Products Day 2025, а также возможность выиграть обучение в Школе продуктового трекинга «Акселератора ФРИИ».
Пройти опрос можно до 10 октября по ссылке: https://corporate.iidf.ru/events/product-research