Статьи

Когда сотрудники – главные инноваторы: как работает «Вектор» Академии Ростеха

Новости
Академия Ростеха знает, как превратить идеи в реальность. Один из ключевых инструментов – программа внутреннего предпринимательства «Вектор», которая проводится уже в седьмой раз.

Участники проходят обучение, тестируют гипотезы с трекерами и получают поддержку экспертов Академии Ростеха и партнеров. Уже несколько лет программа помогает ускорять продуктовую трансформацию компании.

Как и в прошлом году, команда Центра присоединилась на этапе подготовки к отборочному питчу команд (а их порядка 100). В конце января в рамках программы прошел стартовый интенсив для топ-30 команд, в рамках которого участники:

- Отрабатывали механику проблемных интервью.
- Определяли реальные потребности и боли заказчиков.
- Формулировали гипотезы, основываясь на полученных данных.
- Составляли карту стейкхолдеров.
Команды также разбирали, как может выглядеть MVP для сложных технологических проектов.

Далее командам предстоит 10-недельная работа с трекерами. На этом этапе участники детально прорабатывают и упаковывают свои проекты, чтобы успешно выйти в финал «Вектора» и увеличить шансы на одобрение финансирования и последующую реализацию.