Команда Центра корпоративных инноваций и продуктового развития «Акселератора ФРИИ»завершила первую пилотную программу по развитию продуктовых компетенций в СНГ для сотрудников Узбекского промышленно-строительного банка (АКБ «Узпромстройбанк»).
Основная цель программы – за счет повышения уровня продуктовых компетенций сотрудников помочь Банку увеличить прибыль и снизить риски выхода невостребованных и неприбыльных продуктов.
Перед банком стояли амбициозные задачи: не только повысить уровень продуктовых компетенций отдельных сотрудников, но и валидировать и проработать пять гипотез, подготовить MVP для вывода продуктов на рынок и адаптировать внутренние продуктовые процессы.
Команда Центра оказала комплексную поддержку в рамках программы: от диагностики профилей сотрудников до сопровождения участников на всех этапах, включая трехмесячную работу команд банка над проверкой различных гипотез после сентябрьского интенсива.
Участникам удалось осмыслить ценность продуктового подхода при запуске новых инициатив на рынке, а также значительно повысить уровень владения продуктовыми компетенциями. В ходе анализа нам удалось выявить ряд ограничений и барьеров внутри банка, которые можно скорректировать для дальнейшей эффективной работы с продуктами в будущем.
На Демо дне, который прошел в конце декабря, мы поделились результатами обучения команд и проработки продуктов с функциональными руководителями и Топ-менеджерами Банка. Также были намечены шаги для дальнейшей реализации продуктов и меры поддержки для повышения уровня продуктовой зрелости в банке в 2025 году.