Программа развития продуктовых навыков для непродуктовых команд

Цели:
У компании ЦВ Протек есть потребность реагировать на изменения более гибко, передавать больше ответственности сотрудникам и внедрять новые подходы.

Решение:
Программа развития продуктового мышления у непродуктовых команд  для повышения эффективности работы сотрудников за счет изменения майндсета на более гибкий и продуктовый.

Задачи ФРИИ в рамках программы:

• Экспертная поддержка на разных этапах программы: вовлечение сотрудников, разработка фреймворков и обучение  сотрудников.
• Проведение практико-ориентированных воркшопов: теория + практика, задания на текущих проектах компании с обратной связью от экспертов ФРИИ.
• Экспертное сопровождение команд через трекинг и проверку гипотез.

Результат:

• Участники получили прикладное понимание продуктового подхода, научились работать с гипотезами и принимать решения в условиях высокой неопределенности.
• Участники провели исследование, какие результаты принесет внедрение проектов в контур компании и рассчитали финансовые модели.
• 42 участника прошли обучение.
• 14 проектов отобрано в программу.
• 11команд получили бизнес-заказчиков для внедрения.